BONS REFERENCIAIS PARA AS RELAÇÕES

ou PROFISSIONAIS (chefe-subordinado-colega)
ou PESSOAIS (pai-mãe-filho)

Deve-se estar atento principalmente aos resultados, mais do que aos métodos;

As expectativas de todos os membros devem ser conhecidas e ajustadas;

O "grupo" deve ter metas em conjunto;

O "grupo" deve fazer auto-avaliações frequentes de ajustes entre si;

As orientações devem ser dadas enfatizando o OBJETIVO. Forma, cada um tem a sua, e é preciso respeitar as diferenças;

Devem ser feitas reuniões periódicas de avaliação quanto ao cumprimento dos objetivos propostos rumo à meta;

O "chefe" ou o mais experiente deve colocar-se como consultor da equipe, delegando as funções;

Cada um deve cuidar de ter comunicação eficaz;

Além do treinamento, o que cada um pode trazer como inovação ou ampliação para a equipe?

Observar sempre a correlação entre o nível de maturidade da pessoa, a clareza da tarefa proposta e as possibilidades da relação.